или зарегистрируй аккаунт Рустории Укажи свой e-mail
Готово! Принимай от нас письмо
с паролем для входа на сайт.
27 ноября 2013
0
667

46% компаний тестируют будущих работников

Почти половина российских работодателей проводит психологический тест при трудоустройстве нового сотрудника. Опрос проводился службой исследований HeadHunter 6-12 ноября 2013 года. Было опрошено 3630 работников и 103 представителей компаний. По данным исследования HeadHunter, тестирование позволяют проверить соискателя не только на знание своей основной работы, но и проверит наличие необходимой компетенции и качеств для работы по требуемой позиции. Кроме того, психологический тест позволяет работодателю выстроить с работником куда более эффективные отношения.
В основном HR-специалисты используют традиционные методики: тесты Айзенка, Роршаха и прочих и продают результатам достаточно серьезную роль. Менее половины кадровиков используют какие-то собственные системы. 13% прибегают к услугам спецкомпаний-подрядчиков, которые помогут в поиске работника.
Сами же соискатели, как показал опрос, относятся в тестированию вполне спокойно. 36% опрошенных утверждают, что не против пройти подобную проверку, поскольку это интересно. 39% – нейтральны и воспринимают тестирование как процедуру как стандартный этап собеседования.
Субботний Рамблер
Рекомендации
JPG, PNG, GIF (не более 2 Мб)
1000
Ctrl+Enter для публикации комментария
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
18+
|
ИнтернетТранспортРекламаТранспортСпортПутешествияЕдаПриродаПолитикаОружиеЭкономикаИсторияЗдоровьеМузыкаНаука