или зарегистрируй аккаунт Рустории Укажи свой e-mail
Готово! Принимай от нас письмо
с паролем для входа на сайт.
19 ноября 2015
1
2 396

​5 признаков того, что вы выдохлись на своей работе

Помните, с каким рвением вы начинали работать на своем нынешнем месте? Возможно, вы появились на первом же совещании и предложили свою кандидатуру на какой-нибудь специальный проект. Или разработали новый процесс взамен старого и неэффективного, на который никто не обращал внимание в течение многих лет. Или привнесли какую-нибудь веселую традицию в вашу организацию, отличающуюся невероятно скучной корпоративной культурой.

Это тот вид активности на работе, который способен продвинуть вас вверх по карьерной лестнице, так как он показывает, что вам не все равно — вас заботит результативность и эффективность компании, вы нацелены на успех.

Но, так часто бывает, что с течением времени ваша смелость куда-то пропадает. Вам становится комфортно в вашем положении и вы начинает плавать в офисном аквариуме вместе с остальным планктоном. Для этого даже необязательно что-то делать неправильно — хватает и простого отсутствия стремления и мотивации.

Вот несколько признаков того, что ваша профессиональная искра угасла и несколько советов относительно того, как разжечь ее обратно.

Вы перестали делиться своими идеями

Возможно, когда вы только начинали работать, вы были полны решимости повлиять на все вокруг, поэтому были рады поделиться своими идеями с боссом или коллегами.

Но теперь вам проще плыть по течению — может быть, ваши идеи слишком много раз отвергали, или вы просто влились в общую струю и теперь вам кажется, что любые перемены лягут на вас лишним бременем.

Вы можете быть абсолютно компетентным в вашем рабочем процессе, но если вы не ищите путей для его улучшения, значит, вы потеряли стремление к успеху.

Вы предпочитаете промолчать, когда несогласны

Если вы хотите добиться успеха, значит вам необходимо, чтобы ваш голос был услышан, а ваше мнение — принято к сведению. В этом случае вы с энтузиазмом высказываетесь, если кто-то предлагает проект или идею, которая по вашему мнению не сработает.

Но, возможно, ваше несогласие с чем-либо никогда не вызывало на работе ожидаемой реакции. Никто больше не выразил вам поддержки или же не согласился человек, принимающий итоговое решение, и проект пошел дальше без какого-либо учета ваших замечаний. И не важно, как часто вы пытались высказать, что у вас на уме — никто все равно не слушал.

Теперь, вместо того, чтобы действовать в интересах коллектива, вы выработали отношение, вроде: «Если хотят принимать плохие решение, пусть принимают и получат то, что получат».

Вы больше не заинтересованы быть в курсе всего нового

Если все остальные работники вашей отрасли учатся программировать, а вы не уверены, что вам нужно вылезать за пределы Microsoft Word, если вы уклоняетесь от конференций и других мероприятий, на которых вы могли бы получить знания о новых и важных трендах в вашей сфере деятельности, то дела явно идут не лучшим образом.

Когда вы слишком довольны собой на своей позиции, очень легко отстать от времени. Если вы в состоянии удовлетворить все свои ожидания от текущего положения дел, то зачем тратить драгоценные время и деньги, обучаясь новым навыкам или пытаясь остаться на технологической вершине вашей отрасли?

Вы не проявляете инициативу

Вспомните ваши первые недели работы. Каждый раз, когда вас кто-нибудь просил что-либо сделать, вы это тут же выполняли, причем с запасом по времени. Вы укладывались во все дедлайны, вызывались помочь коллегам и были не против взять на себя какие-нибудь новые обязанности.

Теперь все изменилось. Вы окунулись в рутину и стали расхлябаны. Вместо того, чтобы работать последовательно, вы даете своим делам накапливаться буквально до последней минуты. У вас нет времени, а по правде — мотивации, чтобы предложить коллегам или начальству свою помощь.

У вас нет мотивации продвигать карьеру

Было время, когда вы чувствовали, что перед вами открыты все профессиональные двери. Вы стремились дорасти до вершины карьерной лестницы, поэтому хватались за каждую возможность — предполагало ли это постоянные просьбы о пересмотре зарплаты или же отклики на новые вакансии спустя минуту после их размещения.

Затем, как вам кажется, все встало на свои места. Вы знаете, как выполнять свою работу, и делаете это неплохо, поэтому зачем пытаться устроиться на руководящую должность, которая предполагает гораздо больше обязанностей и потребует гораздо больше ответственности? Проще соответствовать текущим требованиям и сидеть на своем месте.

Что делать?

Если все это звучит знакомо, вы скорее всего находитесь за той самой границей самоуспокоения на вашей работе. Так что же в этом случае делать? Все зависит от конкретики каждой ситуации. Для примера, если ваша каждодневная рутина попросту выдохлась, как вино в бокале, то есть несколько способов ее освежить — об этом мы писали отдельно.

Однако, также важно вовремя признать, что ваше самоуспокоение может являться признаком того, что вы переросли текущую должность и ваша компания, вероятно, сдерживает ваш рост — к примеру, препятствует новым идеям и не принимает в расчет вашу критику. В этом случае важно начать поиск новой для себя роли в компании, которая могла бы бросить вам вызов и вернуть вам азарт и упорство в делах.

Одно можно сказать точно: если вы даете себе оставаться довольным собой, вы навряд ли будете расти, как и ваша производительность. Ради вашей же карьеры, научитесь распознавать эти признаки и начните принимать во внимание те шаги, которые вы могли бы предпринять, чтобы вернуть утраченное чувство новизны в работе.

Перевод оригинального материала The Muse.

Субботний Рамблер
Рекомендации
Познакомлюсь с парнем/мужчиной от 18 и до 55 лет для взаимной мастурбации по web-камере и реального секса без обязательств и строго анонимно! Мой Ник SofySunnyRay на сайте http://HBA3L.TK
JPG, PNG, GIF (не более 2 Мб)
1000
Ctrl+Enter для публикации комментария
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
18+
|
ИнтернетТранспортРекламаТранспортСпортПутешествияЕдаПриродаПолитикаОружиеЭкономикаИсторияЗдоровьеМузыкаНаука