или зарегистрируй аккаунт Рустории Укажи свой e-mail
Готово! Принимай от нас письмо
с паролем для входа на сайт.
30 декабря 2013
0
373

Двойной оклад для «эффективных»

 Южный федеральный университет заключил первые восемь «эффективных контрактов» с сотрудниками, которые будут получать двойную оплату и при этом нести особую ответственность перед вузом. Как рассказала ректор ЮФУ Марина Боровская, «эффективные контракты» были заключены с руководителями Института филологии и журналистики, Высшей школы бизнеса, главами трех академий (педагогического образования, спорта, архитектуры и искусства), а также деканами юридического, экономического и механико-математического факультетов вуза. Контракт заключается на пять лет. За это время специалист должен выполнить ряд условий для развития своего структурного подразделения. Речь может идти об увеличении числа сотрудников с учеными степенями, «омоложении» педагогического состава, росте числа публикаций и так далее. Это новый поворот в отношениях работодателя и работников. При заключении «эффективного контракта» с отдельными руководителями зарплата удваивается. Каждые полгода избранные сотрудники будут отчитываться. Отклонения по важным показателям возможны только на 10%. В случае трехкратного невыполнения контракта он разрывается. 
В будущем такая система сотрудничества может быть выстроена и с преподавателями вуза. Всего ЮФУ готов заключить до 80 контрактов с особо ценными сотрудниками.
Субботний Рамблер
Рекомендации
JPG, PNG, GIF (не более 2 Мб)
1000
Ctrl+Enter для публикации комментария
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
18+
|
ИнтернетТранспортРекламаТранспортСпортПутешествияЕдаПриродаПолитикаОружиеЭкономикаИсторияЗдоровьеМузыкаНаука