или зарегистрируй аккаунт Рустории Укажи свой e-mail
Готово! Принимай от нас письмо
с паролем для входа на сайт.
28 января 2014
0
632

«Лада» довезет до увольнения

На минувшей неделе «АвтоВАЗ» обнародовал свои намерения сократить штат. Предприятие объяснило, чем продиктовано такое решение. 2013 год был не самым удачным в России в плане продажи автомобилей: объемы продаж сократились на 5%. При этом автомобилей Lada стали покупать на 15% меньше. Прогноз на 2014 год тоже не оптимистичен.
Руководство «АвтоВАЗа» во главе с назначенным в конце года новым президентом Бу Андерссоном полагает, что эффективно работать в сложившихся условиях предприятие сможет, сократив 2500 офисных работников и 5000 рабочих. Надо отметить, что это первое столь масштабное сокращение на «АвтоВАЗе» после 2008-2009 гг. Тогда предприятие пожертвовало тридцатью тысячами своих сотрудников.
Представители предприятия и власти говорят о «щадящем режиме» проведения сокращения, перераспределении рабочей силы и задействовании некоторых «скрытых резервов». К примеру, приводятся данные о текучке кадров среди рабочих за минувший год, которая составила 4000 человек. То есть, прекратив набор сотрудников и дав уволиться всем желающим, предприятие якобы сможет избежать массовых сокращений.
Однако увольнения все равно неизбежны. Иначе зачем Бу Андерссону подписывать приказ, обещающий денежные выплаты сотрудникам, которые поторопятся уволиться с формулировкой «по соглашения сторон»? Причем тем, кто пойдет на подобное соглашение в феврале, обещают пять месячных зарплат, в марте — четыре, в апреле — три.
При этом в министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области, куда обратилась за разъяснениями «Рустория», утверждают, что официального уведомления о грядущих сокращениях со стороны предприятия пока не поступало.
Ситуация такова, что официального документа от предприятия не поступало. На слуху число попадающих под сокращение -7,5 тысяч — но у нас нет точной информации о структуре сокращения, специализации высвобождающихся в перспективе кадров. Также нет данных о том, что сотрудники «АвтоВАЗа» в массовом порядке обращаются в центры занятости и изучают структуру существующих вакансий. Вместе с тем разработан предварительный план действий.
Галина Анисимова, сотрудник министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Субботний Рамблер
Рекомендации
JPG, PNG, GIF (не более 2 Мб)
1000
Ctrl+Enter для публикации комментария
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
18+
|
ИнтернетТранспортРекламаТранспортСпортПутешествияЕдаПриродаПолитикаОружиеЭкономикаИсторияЗдоровьеМузыкаНаука