или зарегистрируй аккаунт Рустории Укажи свой e-mail
Готово! Принимай от нас письмо
с паролем для входа на сайт.
11 ноября 2013
0
259

Трудовых мигрантов на Вологодчине станет меньше

О том, что доля привлекаемых на территорию области трудовых мигрантов из числа иностранцев неуклонно снижается, свидетельствуют данные последних лет. В 2009 году квота была утверждена в количестве 9873 человека, в 2010 году она составила 7640 человек, в 2011 – 7055, в 2012 – 6250 иностранных граждан, в 2013 — 6234 человек. Наконец, квота на привлечение иностранных работников на будущий – 2014 год – составит 4898 человек. Это не больше 0,85% от численности экономически активного населения области, которое составляет в настоящее время 640 тысяч человек.
Прежде всего, иностранцев приходится привлекать из-за дефицита квалифицированных специалистов по ряду профессий. Численность привлекаемых иностранных работников превалирует в строительстве, где они составляют 53% от общего числа. Это бетонщики, арматурщики, сварщики, монтажники, специалисты в сфере промышленного альпинизма. С начала этого года в службу занятости обратились всего 123 человека, имеющих профессии монтажник стальных труб и железобетонных конструкций и систем вентиляций, бетонщик, арматурщик. При этом количество вакансий по этим специальностям, заявленным работодателями, составило 1700 единиц. Аналогичный разрыв между спросом и предложением существует и по другим специальностям.
Учитывая сложившуюся ситуацию, наибольшую потребность в привлечении иностранной рабочей силы традиционно заявляют Вологда, Череповец, Вологодский, Шекснинский, Устюженский, Бабаевский и Череповецкий районы, где активно ведется строительство, лесозаготовка и лесопереработка и сельское хозяйство.
По словам руководителя областного департамента труда и занятости населения Игоря Даценко, ряд заявляемых работодателями вакансий не пользуется популярностью у наших граждан в силу низкой оплаты труда и непрестижности самой работы: это, к примеру, скотник, подсобный рабочий, грузчик, уборщик помещений, дворник и тому подобное.
В отличие от наших граждан, мигранты согласны на такую непрестижную работу, и работодатели вынуждены обращаться к их услугам. К тому же, они мотивированы на то, чтобы работать и зарабатывать и, по отзывам работодателей, ответственно относятся к своим обязанностям.
Начальник департамента труда и занятости населения Вологодской области Игорь Даценко
При этом департамент труда и занятости населения ведет планомерную работу по замещению иностранных работников россиянами. С начала 2013 года служба занятости направила работодателям 932 человека из числа жителей области, часть из них прошли обучение и переобучение именно по тем специальностям, дефицит которых испытывают вышеупомянутые сферы экономики.
Фото: tomsk-novosti.ru
Субботний Рамблер
Рекомендации
JPG, PNG, GIF (не более 2 Мб)
1000
Ctrl+Enter для публикации комментария
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
18+
|
ИнтернетТранспортРекламаТранспортСпортПутешествияЕдаПриродаПолитикаОружиеЭкономикаИсторияЗдоровьеМузыкаНаука