или зарегистрируй аккаунт Рустории Укажи свой e-mail
Готово! Принимай от нас письмо
с паролем для входа на сайт.
21 ноября 2013
0
580

В Коми продолжат реализацию программы «Земский доктор»

Действие федеральной программы завершается в конце 2013 года, но Минздрав Коми считает необходимым и далее вести успешно начатую работу по привлечению медицинских кадров в сельские районы. Как сообщает пресс-служба Минздрава РК, республика сохранит свою часть выплат: молодые врачи, приехавшие работать на село, будут получать по 500 тысяч «подъемных» из регионального бюджета. Сохранятся единовременные выплаты в размере 350 тысяч рублей для акушерок, медицинских сестер и фельдшеров ФАПов. Кроме того, Правительство республики планирует расширить список получателей мер социальной поддержки, чтобы с нового года единовременные выплаты могли получать молодые врачи, приехавшие на работу в поселки городского типа.
(Министр здравоохранения РК Ярослав Бордюг)
«Уровень обеспечения учреждений здравоохранения медицинскими кадрами влияет на доступность и качество медицинской помощи, а значит и на социальное самочувствие жителей региона. У нашего региона есть успехи в данном направлении», — считает министр здравоохранения Ярослав Бордюг. С 2012 года в рамках реализации «майского» Указа Президента России №597 началось поэтапное повышение заработной платы медицинским работникам, напомнил он. За 9 месяцев 2013 года средняя заработная плата врачей увеличилась на 15 процентов по сравнению с 2012 годом и составила более 50 тысяч рублей. У среднего медицинского персонала зарплата увеличилась на 22 процента и составляет в среднем около 28,5 тысячи рублей, младший медицинский персонал в среднем получает около 18,5 тысячи рублей, рост заработной платы составил около 40 процентов.
Для молодых специалистов предусмотрен ряд стимулирующих мер. Например, доплаты молодому специалисту в городском медицинском учреждении составляют 25 процентов от оклада, если диплом с отличием, то 30 процентов. Для прибывающих в село молодых специалистов доплаты составят уже 35 процентов, при дипломе с отличием – 45 процентов. Для медиков, прибывающих из других регионов на работу в республику, законодательством предусмотрено единовременное пособие в размере двух месячных окладов, оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы, оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
В результате принятых мер за 2012 и 2013 годы ряды сельских врачей республики пополнили 93 специалиста. «К нам уже приехали четыре специалиста с высшим медицинским образованием из других регионов. Например, В Сысольский район прибыл молодой врач-хирург с семьей из Курганской области, построил дом, работает с желанием, его ценят и уважают пациенты и коллеги», — сообщил министр. – Другой положительный пример – в Прилузском районе. Молодые специалисты, окончившие медицинские вузы, вернулись на малую родину, работают, создали семьи, «подъемные» направили на приобретение квартир в районе».
Министр также напомнил, что в сентябре этого года приняты изменения в закон «О некоторых вопросах в сфере охраны здоровья граждан в Республике Коми», которые регулируют работу муниципальных органов власти в сфере охраны здоровья граждан на территории региона. Внесённые в закон изменения обязывают муниципальные органы власти содействовать Минздраву в решении многих вопросов: обеспечения кадрами, приобретения оборудования и транспорта.
Субботний Рамблер
Рекомендации
JPG, PNG, GIF (не более 2 Мб)
1000
Ctrl+Enter для публикации комментария
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
18+
|
ИнтернетТранспортРекламаТранспортСпортПутешествияЕдаПриродаПолитикаОружиеЭкономикаИсторияЗдоровьеМузыкаНаука