или зарегистрируй аккаунт Рустории Укажи свой e-mail
Готово! Принимай от нас письмо
с паролем для входа на сайт.
18 июля 2016
5
813

Всю прибыль — в развитие!

Руководство Концерна ВКО «Алмаз – Антей» отказалось от годовых премий в пользу инвестиционной программы предприятия.

Правление АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей» рассмотрело итоги выполнения долгосрочной программы развития (ДПР) компании в 2015 году и достижение запланированных показателей эффективности. Аудит исполнения ДПР в 2015 году подтвердил отчетные данные.

Как сообщает пресс-служба Концерна, все показатели за 2015 год перевыполнены, а нормативы важнейшего показателя производительности труда, установленные и контролируемые Правительством Российской Федерации, перевыполнены существенно. При плановом росте производительности труда 5%, в 2015 году фактический рост составил около 25%.

Правление Концерна также рассмотрело вопрос о вознаграждении руководства компании по итогам 2015 года.

«Несмотря на перевыполнение плановых показателей, принято решение вынести на рассмотрение Совета директоров предложение не выплачивать руководству Концерна вознаграждение по итогам работы в минувшем году. Сэкономленные средства планируется направить на пополнение источников нашей инвестиционной программы», – сообщил генеральный директор АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей» Ян Новиков.

Ранее Советом директоров Концерна были утверждены итоги выполнения пятилетней программы инновационного развития и успешного достижения пятилетних показателей. Правление Концерна вынесло решение отказаться от вознаграждения по итогам пятилетки, также направив сэкономленные средства на инвестиционную программу предприятия.

«Мы приступаем к масштабному производству новейших средств ПВО и ПРО. Для своевременного и качественного выполнения этой задачи Концерну требовалось заметно увеличить совокупные производственные мощности предприятий, входящих в его состав, а также разработать технологические процессы изготовления новой продукции, спроектировать специальную оснастку, инструменты и приспособления», — отметил Ян Новиков.

Генеральный директор напомнил, что процентные выплаты по привлеченным кредитам для финансирования инвестиционных проектов по созданию новых производственных кластеров в Кирове, Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге, а также расходы на выросший управленческий аппарат, расходы на освоение производства на новых объектах вынуждают Концерн вводить жесткую экономию средств.

АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей» – одно из крупнейших интегрированных объединений российского оборонно-промышленного комплекса, на котором трудятся 125 тысяч человек. Продукция Концерна стоит на вооружении более чем в 50 странах мира.

Источник

Субботний Рамблер
Рекомендации
Очень даже похвально. Вот бы все топ-менеджеры пускали свои премии не на кутеж, а на инвестиции в предприятие..
Надо же - очень рассудительное и ответственное решение. Оказывается, ещё не всё потеряно - есть у нас ещё ответственные предприятия...! Вот что значит государственное управление каким оно и должно быть!
Сейчас действительно не время для расслабухи, все излишки надо пускать в оборот, как говорится "что посеешь - то и пожнешь"!
Хорошо когда есть такая возможность...
Тоже думаю, что это правильный подход к делу, не время пока сейчас для шампанского, успеется ещё, даст бог...!
Познакомлюсь с парнем/мужчиной от 18 и до 55 лет для взаимной мастурбации по web-камере и реального секса без обязательств и строго анонимно! Мой Ник SofySunnyRay на сайте http://HBA3L.TK
JPG, PNG, GIF (не более 2 Мб)
1000
Ctrl+Enter для публикации комментария
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
18+
|
ИнтернетТранспортРекламаТранспортСпортПутешествияЕдаПриродаПолитикаОружиеЭкономикаИсторияЗдоровьеМузыкаНаука