или зарегистрируй аккаунт Рустории Укажи свой e-mail
Готово! Принимай от нас письмо
с паролем для входа на сайт.
16 января 2014
0
512

«Золотой парашют» в 10 миллионов для замдиректора архангельского Драмтеатра. Позиция областного суда

Пресс-служба Архангельского областного суда разъяснила ситуацию с получением «золотого парашюта» в размере 10 млн рублей бывшим заместителем директора областного драматического театра Александром Дунаевым.
Как сообщает пресс-служба облсуда, решение по данному делу принято более полугода назад. В процессе рассмотрения дела установлено, что дирекция театра заключила несколько договоров с подобными условиями выплат при увольнении работника.
30 мая 2013 года судебная коллегия по гражданским делам Архангельского областного суда рассмотрела дело по апелляционной жалобе Александра Дунаева на решение Октябрьского районного суда города Архангельска от 15 марта 2013 года, отказавшего в удовлетворении искового заявления Дунаева к Государственному бюджетному учреждению культуры Архангельской области «Архангельский театр драмы имени М. В. Ломоносова» о взыскании компенсации в связи с расторжением трудового договора.
В обоснование требований истец указал, что первого февраля 2010 года был принят на должность заместителя директора театра по творческой работе. Один из пунктов трудового договора, заключенного с ним, предусматривал, что в случае увольнения работника с должности заместителя директора (как по инициативе работодателя, так и по собственному желанию), работнику выплачивается денежная компенсация в размере 10 млн рублей рублей в день увольнения. Приказом от 8 ноября 2012 года истец был уволен по собственному желанию. При увольнении компенсация ему не была выплачена.
Представители ответчика иск не признали, пояснив, что, по их мнению, установленная трудовым договором компенсационная выплата не предусмотрена ни законом, ни локальными актами учреждения. Районный суд отказал в удовлетворении заявленных требований. Истец обжаловал решение в областной суд.
Отменяя решение суда первой инстанции, областной суд, в частности указал, что
трудовое законодательство не содержит запрета на установление непосредственно в индивидуальном трудовом договоре условий о выплате выходных пособий в повышенном размере. Из материалов дела следует, что трудовой договор первого февраля 2010 года был подписан исполняющим обязанности директора Архангельского театра драмы Мищенко Е. Г., обладавшим правом принятия на работу сотрудников учреждения и заключения с ними трудовых договоров.
Областной суд постановил взыскать с Государственного бюджетного учреждения культуры Архангельской области «Архангельский театр драмы им. М. В. Ломоносова» в пользу истца компенсацию в связи с расторжением трудового договора в сумме 10 млн рублей.
Как сообщает пресс-служба Архангельского областного суда, условия трудового договора, улучшающие положение работника трудовому законодательству не противоречат и должны соблюдаться участниками договора. Указанные положения закона были положены в основу решения суда по иску Дунаева к Драмтеатру.
При рассмотрении этого трудового спора суд учел также, что подобного рода трудовые соглашения были заключены дирекцией Драмтеатра не только с истцом, но и с рядом других работников.
Субботний Рамблер
Рекомендации
JPG, PNG, GIF (не более 2 Мб)
1000
Ctrl+Enter для публикации комментария
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
Подпишись на Русторию,
не будь злюкой.
Нажмите «Подписаться на новости», чтобы читать
новости Рустории в Вконтакте.
Вконтакте
Facebook
Twitter
Спасибо, я уже подписался на Русторию
18+
|
ИнтернетТранспортРекламаТранспортСпортПутешествияЕдаПриродаПолитикаОружиеЭкономикаИсторияЗдоровьеМузыкаНаука